Diversity Statement

IDEEN BAUEN AUF VIELFALT

Die Swietelsky AG anerkennt eine stetig zunehmende Diversität der Gesellschaft, in der wir leben und wirtschaften. Wir bauen auf die Vielfalt von Ideen und wissen, dass unterschiedliche Perspektiven uns helfen können, die Herausforderungen einer sich rasant wandelnden Welt zu meistern.

Voraussetzung dafür ist, dass unsere Mitarbeiter/innen ungeachtet ihres Geschlechts, ihrer Religion, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Alters, ihrer ethnischen Zugehörigkeit oder einer Behinderung umfassend gefördert werden und ihr persönliches sowie ihr fachliches Potenzial voll entfalten können.

Wir richten eine klare Absage an jede Form von Diskriminierung und Mobbing und bekennen uns zu einer umfassend wertschätzenden Kultur des Miteinanders. Engagiertes Diversity Management betrachten wir als strategisches Instrument, um die langfristige Effizienz unserer Bautätigkeit zu erhöhen.

Daher ermutigen wir unsere Beschäftigten, Diversität als Chance zur Gewinnung von Wettbewerbsvorteilen zu begreifen, ein empathisches Arbeitsklima zu pflegen und Rahmenbedingungen zu schaffen, die den Zielen der Inklusion gerecht werden.

Gerade in der Förderung von Frauen in bautechnischen Arbeitsprozessen und Führungsstrukturen, aber auch in der bedürfnisgerechten Beschäftigung älterer Arbeitnehmer/innen sowie in der Ausbildung von Jugendlichen sehen wir dringende betriebliche Erfordernisse und nicht zuletzt auch eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.

Der Vorstand der Swietelsky AG im November 2022